0

সরকারি সেবা প্রদান ও সরকারি প্রতিষ্ঠানে কোনো ধরনের দুর্নীতির সুযোগ থাকবে না জানিয়ে কড়া বার্তা দিয়েছেন প্রধান উপদেষ্টা অধ্যাপক মুহাম্মদ ইউনূস। তিনি জোর দিয়েছিলেন যে সরকারী ব্যবস্থাপনা এবং দক্ষতা এমনভাবে গড়ে তুলতে হবে যাতে সিদ্ধান্তগুলি দ্রুত কার্যকর হয় এবং ফাইল আটকে থাকার সংস্কৃতি সম্পূর্ণরূপে দূর হয়। এ প্রসঙ্গে তিনি প্রযুক্তির সর্বোচ্চ ব্যবহারের মাধ্যমে সরকারি সেবা নাগরিকদের দোরগোড়ায় পৌঁছে দেওয়ার ওপর গুরুত্বারোপ করেন।

বৃহস্পতিবার (৫ ফেব্রুয়ারি) বিকেলে রাষ্ট্রীয় অতিথি ভবন যমুনায় প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম ও প্রাতিষ্ঠানিক মূল্যায়ন সংক্রান্ত প্রতিবেদন প্রধান উপদেষ্টার কাছে হস্তান্তর করা হয়। প্রধান উপদেষ্টার কার্যালয়ের গভর্নেন্স ইনোভেশন ইউনিট (জিআইইউ) এ সময় প্রতিবেদন জমা দেয়।

এর আগে গত ১০ সেপ্টেম্বর অনুষ্ঠিত জাতীয় প্রশিক্ষণ পরিষদের নবম সভায় জনপ্রশাসনের দক্ষতা বাড়াতে প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলোর মানোন্নয়নের নির্দেশনা দিয়েছিলেন প্রধান উপদেষ্টা। সেই নির্দেশনার আলোকে, জিআইইউ জাতিসংঘ উন্নয়ন কর্মসূচির (ইউএনডিপি) প্রযুক্তিগত সহায়তায় এই মূল্যায়ন কার্যক্রম সম্পন্ন করেছে।

প্রাথমিকভাবে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের আওতাধীন পাঁচটি প্রতিষ্ঠানকে এ মূল্যায়নের আওতায় আনা হয়েছে। এই প্রতিষ্ঠানগুলো হলো—বাংলাদেশ পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন ট্রেনিং সেন্টার (বিপিএটিসি), বিসিএস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন একাডেমি, বিয়াম ফাউন্ডেশন, ন্যাশনাল একাডেমি ফর ডেভেলপমেন্ট অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (নাডা), এবং ন্যাশনাল একাডেমি ফর প্ল্যানিং অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট (এনএপিডি)।

সভায় প্রধান উপদেষ্টা বলেন, 'সরকারি সেবা বা কোনো প্রতিষ্ঠানে কোনো দুর্নীতি হবে না—এ বিষয়টিকে আমাদের প্রশিক্ষণে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দিতে হবে। লক্ষ্য একটাই—নাগরিকরা সরকারের কাছে যাবে না; বরং সরকারি সেবা নাগরিকদের কাছে পৌঁছাবে।'

প্রশিক্ষণ ব্যবস্থার সীমাবদ্ধতা তুলে ধরে তিনি বলেন, অনেক ক্ষেত্রে অবকাঠামো থাকা সত্ত্বেও দক্ষ জনবলের অভাব রয়েছে বা প্রশিক্ষণ পদ্ধতি এখনও সেকেলে। তিনি প্রচলিত পদ্ধতির পরিবর্তে সমস্যা সমাধান ভিত্তিক প্রশিক্ষণ প্রবর্তনের উপর জোর দেন। উপরন্তু, তিনি কর্মকর্তাদের কাজের দক্ষতা মূল্যায়নের জন্য স্কোর এবং প্রণোদনা প্রদানের সাথে প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে একটি র‌্যাঙ্কিং সিস্টেমের প্রস্তাব করেছিলেন।

প্রধান উপদেষ্টা আরও বলেন, এমন পরিবেশ তৈরি করতে হবে যেখানে বেসরকারি খাতের কর্মকর্তা-কর্মচারীরাও এসব সরকারি প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে প্রশিক্ষণ নিতে পেরে গর্ববোধ করেন।

কমিটির সদস্যরা বলেছেন, বাংলাদেশে এটিই প্রথম প্রাতিষ্ঠানিক মূল্যায়ন। অতএব, মানদণ্ড এবং সূচক নির্ধারণে 'শিক্ষার মাধ্যমে শেখার' পদ্ধতি অনুসরণ করা হয়েছিল। একাডেমিয়া, প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধি এবং সরকারি কর্মকর্তাদের সমন্বয়ে গঠিত কার্যকারী ও স্টিয়ারিং কমিটির মতামতের ভিত্তিতে প্রতিবেদনটি চূড়ান্ত করা হয়।

প্রতিবেদনে প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের মান উন্নয়নের জন্য পর্যায়ক্রমে সুপারিশ উপস্থাপন করা হয়েছে। আশা করা যায় যে এই সুপারিশগুলো বাস্তবায়নের ফলে সরকারি কর্মচারীদের দক্ষতা বৃদ্ধি পাবে এবং জনসেবা আরও কার্যকর হবে।

সভায় অন্যদের মধ্যে উপস্থিত ছিলেন প্রধান উপদেষ্টার মুখ্য সচিব সিরাজুদ্দিন মিয়া, এসডিজি বিষয়ক মুখ্য সমন্বয়ক সিনিয়র সচিব লামিয়া মোরশেদ, প্রধান উপদেষ্টা কার্যালয়ের সচিব সাইফুল্লাহ পান্না, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিব মোঃ এহসানুল হক এবং ন্যাশনাল একাডেমির মহাপরিচালক ও প্ল্যানিং একাডেমির ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা।