3

সৌদি আরব সরকার শ্রমবাজারে নিজস্ব নাগরিকদের আধিপত্য বাড়াতে বিপণন ও বিক্রয় খাতে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন ঘোষণা করেছে।

সোমবার (১৯ জানুয়ারি) মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রক একটি নির্দেশনা জারি করে বলেছে যে, অবিলম্বে কার্যকর, এই দুটি সেক্টরের মধ্যে কোম্পানির কমপক্ষে ৬০ শতাংশ কর্মচারীকে সৌদি নাগরিক হতে হবে। প্রবাসীদের পরিবর্তে স্থানীয়দের কর্মসংস্থান নিশ্চিত করতে দীর্ঘদিনের 'ভিশন 2030' পরিকল্পনার অংশ হিসেবে নেওয়া এই কঠোর সিদ্ধান্ত লাখ লাখ প্রবাসী শ্রমিকের জন্য বড় দুঃসংবাদ। (সূত্র: সৌদি গেজেট)

এই নতুন প্রবিধানের অধীনে, কমপক্ষে তিনজন কর্মী নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানগুলিকে তাদের মোট কর্মীর অর্ধেকের বেশি স্থানীয় নাগরিকদের দিয়ে পূরণ করতে হবে। মার্কেটিং ম্যানেজার, অ্যাডভার্টাইজিং স্পেশালিস্ট, গ্রাফিক ডিজাইনার এবং পাবলিক রিলেশনের মতো গুরুত্বপূর্ণ পদগুলি সরাসরি সৌদিকরণ প্রক্রিয়ার আওতায় পড়বে। অধিকন্তু, সেলস ম্যানেজার থেকে শুরু করে আইটি এবং কমিউনিকেশন ইকুইপমেন্ট সেলস স্পেশালিস্ট পর্যন্ত সেলস সেক্টরে প্রবাসীদের সুযোগ কমানো হচ্ছে। সরকারি এই ঘোষণা এখন থেকে তিন মাস পর দেশব্যাপী কার্যকর হবে।

মন্ত্রণালয় আরও স্পষ্ট করেছে যে এই পদগুলিতে নিযুক্ত সৌদি কর্মচারীদের ন্যূনতম মাসিক বেতন 5,500 রিয়াল পেতে হবে। এই ব্যবস্থার প্রাথমিক উদ্দেশ্য হল বেসরকারি খাতের শ্রম বাজারকে স্থানীয়দের কাছে আরও আকর্ষণীয় করে তোলা এবং যোগ্য নাগরিকদের জন্য কাজের স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করা।

এ সিদ্ধান্তের ফলে বর্তমানে বিপণন ও বিক্রয় পেশায় নিয়োজিত বিপুল সংখ্যক প্রবাসী শ্রমিক তাদের চাকরি হারানোর ঝুঁকিতে রয়েছে। বিশেষ করে দক্ষিণ এশিয়ার দেশগুলোর শ্রমিকদের ওপর এর প্রভাব পড়বে। আন্তর্জাতিক শ্রম বিশ্লেষকরা ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন যে সৌদিকরণ প্রক্রিয়া তীব্র হওয়ার সাথে সাথে প্রবাসীদের ভবিষ্যতে আরও অনেক খাত ছেড়ে যেতে হতে পারে।